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[AHO931] 4月から大企業 同一労働同一賃金 成果主義 職務給を採用 年功序列を無くす企業50%

1: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:48:53.49 ID:bX9MwEs60● BE:659060378-2BP(8000)
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同一労働同一賃金 
年功賃金から「成果主義」「職務給」
へ切り替えの動き

「給与、賞与は年齢や在籍年数にかかわらず、
職責や業績を適切に反映する体系にする」――。
毎日新聞が主要企業126社に対して実施したアンケートの回答で、
ある証券大手はこう断言した。

年功賃金を「既に見直した」「今後見直す予定」と答えた企業は5割。
正社員と非正規社員との間の格差是正を
目指す同一労働同一賃金の来月からのスタートで、
賃金を仕事の成果で決める「成果主義」や
仕事の内容で決める「職務給」に切り替えようとする動きが目立つ。

物流大手の日本通運は同一労働同一賃金の開始をにらみ、
勤続年数で賃金を上げる仕組みを廃止した。
代わりに職務内容や能力、成果に基づき決める。
同社は廃止について「従業員のモチベーション向上」と、
法改正による制度開始への対応を理由とした。

旅行大手JTBの「年齢の定期昇給は26歳まで」という回答もあった。

https://mainichi.jp/articles/20200329/k00/00m/040/137000c

2: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:49:21.90 ID:bX9MwEs60 BE:659060378-2BP(7000)
sssp://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
大勝利

3: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:49:36.91 ID:bX9MwEs60 BE:659060378-2BP(7000)
sssp://img.5ch.net/ico/jisakujien_5.gif
年功序列
オワタ

4: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:50:03.69 ID:qAVCphOn0
そんな事したら上級役員全員居なくなってしまうじゃない!

5: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:50:15.01 ID:M75T83gF0
おせーよ

6: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:51:15.88 ID:BXESiye/0
年功序列がなくなると
老後の生活に不安しかないな
有能な若者に勝てる気がしない

17: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:54:53.41 ID:E0PGYK4z0
>>6
無能な高齢者に給料払ってたら日本企業は終わるよ

7: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:51:31.23 ID:G1+V8XLr0
公務員でやらなきゃ

8: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:52:21.92 ID:CqzkWWRX0
一億総貧乏?(´・ω・`)

9: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:52:26.25 ID:c2QNDM0p0
そもそも入るのが難しい大手企業はそれでいいだろ

10: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:52:33.27 ID:Gh/f7p2j0
出勤3在宅ワ2 の人と
出勤1在宅ワ4 の人

をどう評価するかなど
今の民間はそんな単純じゃない問題に直面している

11: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:53:06.18 ID:2TCFPn830
コロナは既得権益を潰すのにも効果を発した訳か
もしあと4ヶ月自粛が続けば日本の社会が少し変われるかもね

12: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:53:25.77 ID:aPkN2bbJ0
派遣は同一労働同一賃金始まってる
もうすでに失業者が壊滅的

13: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:54:14.81 ID:0734B10f0
経営側は責任とりません
内輪で回します

14: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:54:15.83 ID:Iknn050I0
これ逆に年をとるごとに給料が下がる逆年功序列にならん?

15: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:54:20.01 ID:2BU2/LkTO
全員、出来高制の個人事業主に

16: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:54:38.33 ID:UYprUYUK0
日本人には合わんと思うけど

18: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:54:55.21 ID:YGMQQ9kl0
同じ内容の仕事じゃなければ同一賃金にしなくても良い
取引先に詰められる覚悟はあるのか?

19: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:56:24.23 ID:25Voqira0
目的は給与圧縮なのに

20: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:56:31.27 ID:jRY8QycA0
これ用は今の40代50代はめちゃくちゃリストラされるが高いのでは…
現60代は逃げ切りだろ酷いなこれ

24: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:58:16.94 ID:sMZ3Kr950
>>20
首切りしないための職務給導入
働き方改革で残業代ほとんどないからうちは大手企業の50才でも手取り22万円くらいで打ち止め

21: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:57:10.76 ID:M75T83gF0
外資系企業にあるように年俸を自分で決めて会社に伝えれば良いんだよ
1000万くれ、これだけ
別にそこは300万でも構わない

22: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:57:36.25 ID:bRbNYxPT0
1億層派遣時代待ったなし

23: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:58:14.06 ID:a3Y/HJAb0
日本でこんなことしたら足の引っ張り合いが始まる

25: 影の名無し 2020/05/10(日) 10:58:31.37 ID:VpU1JxPL0
こんなもん結局上にごますって気に入られたやつや運良くいい所担当したやつが得するよな 







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